科研诚信是科学研究中非常重要的一环，但当前存在一些科研人员不够重视诚信的现象。分析如何鼓励科研人员坚持科研诚信，通过整体性治理和科研管理的方式提升科研人员的诚信意识和行为。

从整体性治理的角度分析了科研诚信问题。整体性治理是指从制度层面进行治理，通过建立健全的制度和规范，促进科研人员诚信行为的形成。针对当前存在的一些问题，可以通过建立科研诚信评价机制、完善科研诚信培训制度等措施，引导科研人员形成良好的诚信习惯。

从科研管理的角度分析了如何鼓励科研人员坚持科研诚信。科研管理是对科研活动进行规范和监督的过程，可以通过建立科研成果公开透明的机制、强化科研成果查重等措施，提高科研人员的诚信意识和行为水平。

总结鼓励科研人员坚持科研诚信的几点建议，首先是建立健全的制度和规范，加强科研管理力度；其次是开展相关培训和宣传教育，提升科研人员的诚信意识；最后是加强科研成果的监督和评价，鼓励科研人员积极参与诚信建设，共同维护科研环境的良好秩序。

通过整体性治理和科研管理相结合的方式，可以有效提升科研人员的诚信意识和行为水平，为科学研究的发展提供良好的保障。

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