新修订的《评标专家和评标专家库管理办法》确立评标专家终身追责制度，将动态考核与终身追责深度衔接，构建起全周期、全链条监管体系。这一制度设计的核心命题，在于实现专业性与廉洁性的动态平衡，既要依托专家专业能力筑牢评审质量根基，又要以终身追责划定廉洁红线，从源头遏制串通评审、倾向性评审等违规情形滋生。

专业性是评标工作的核心价值锚点，动态考核则为其持续保障提供制度支撑。考核体系覆盖专家响应时效、评审公正度、继续教育参与度等多维度指标，精准检验专家专业适配性与知识更新能力。远程异地评标、数字见证等技术手段的落地应用，既打破地缘性评审圈层桎梏，又为专家独立履职营造隔离环境，有效规避外部因素对专业判断的干扰。但需警惕的是，过度严苛的追责导向可能催生审慎过度、履职畏难的保守心态，进而削弱评审活力与创新判断。

平衡二者关系，关键在于构建“激励-约束”并重的双重机制。一方面需细化追责边界，明确仅对故意违规、重大过失等情形追究责任，清晰区分专业判断偏差与违纪违法的界限，为专家独立履职松绑；另一方面要强化赋能保障，将廉洁教育、案例警示融入常态化培训，提升专家拒腐防变的思想自觉。同时完善劳务报酬保障与荣誉激励体系，增强专家职业认同感与履职积极性。唯有让专业判断有空间、廉洁底线有刚性，方能践行终身追责制度的初衷，为招投标市场公平高效运行保驾护航。

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