根据评选中采用的排序依据，大致可分为四类，分值评分法、价格评估法、综合评估法、分步评估法等等。具体如下:

(1)综合评分法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，根据招标文件规定的各项因素进行综合评价后，选择总得分最高的投标人作为中标人(候选人)的一种评标方法。

(2)性价比法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，根据招标文件规定的价格以外的各种因素进行综合评价后，商Q(评标总得分)最高的投标人为中标人(候选人)的评标方法。

(3)价分比法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，将投标人的投标价格除以总得分，根据招标文件中规定的价格以外的各种因素综合评定后，商(评标价)最低的投标人为中标人(候选人)的一种评标方法。

(4)综合评估法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，由评委根据招标文件中规定的评审因素，通过定性评审对中标人(候选人)进行评价的方法。

(5)最低投标价法：是指在满足招标文件实质性要求的情况下，将投标价格最低的投标人视为中标人(候选人)的评标方法。

(6)经评审的最低投标价法：是指评委将投标报价以外的价值因素量化并折算成相应的价格，然后与报价相结合计算折算投标价，从中确定折算投标价最低的投标人为中标人(候选人)的评标方法。

(7)最低评标价法：是指评委将投标报价以外的商务因素和技术因素量化并换算成相应的价格，然后与报价相结合计算评标价，从中确定评标价最低的投标人为中标人(候选人)的评标方法。

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